자소서 · 모든 회사 / 모든 직무
자소서 제출하고 다운 받는 과정에서 2025-2에 수강한 과목을 2026-2에 수강했다고 오기입한걸 확인했습니다... 아직 오지도 않은 미래 학기를 적어버렸는데, 이거 인사팀에 메일을 보내야 할까요? 그냥 단순 오타로 보고 넘겨도 될 수준인지 궁금합니다. 비슷한 경험 있으신 분들 조언 부탁드려요ㅠ
2026.03.18
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안전관리/보건관리를 희망합니다. 필수 자격증도 갖춰져있고(산안기,산위생,위험물), 안전보건관련 인턴 경험도 있습니다. 대기업과 중견기업에 서류를 넣고 있는데 다 서탈입니다. 자소서에는 인턴경험을 살려 작성했음에도 불구하고 다 탈락을 당하니 학벌문제인가.. 우울해지기만 하네요.. 자소서를 직무에 맞게 잘 못쓴건가 싶어서 글을 남깁니다. 예를 들어 삼성중공업을 지원한다고 하면 삼성중공업 안전보건관리 업무를 홈페이지에서 찾아 그 위주로 공부하면 되는거겠죠? 그런데 어떤 안전보건관리 업무를 하는지 안나오면 어떻게 알 수 있나요? 기업특성마다 안전보건 업무는 다 다른걸로 알고있는데 이를 확인하는 방법이나 주로 신입들에게 어떤 안전보건 지식을 요구할까요? 그냥 산안기 필기 내용을 공부해야하나 싶습니다..
제가 지원하는 회사에서 신제품 기획하는 과제를 제출했는데 만약 면접때 신제품을 기획하여 아이디어를 말해보세요 하면 제가 제출한 아이디어를 말하면 되는거죠? 다른것도 자소서에 적은 내용을 또 면접때 물어봐도 적은거 토대로 이야기하면 되는건가요? 그냥 적은내용이 맞는지 확인차 알면서 또 질문하는 거죠?
올해 졸업해서 3월에 반도체 공정 엔지니어로 수습기간까지 다니고 퇴사를 했습니다. 제 스펙에 비해 꽤 괜찮은 중견 기업이었고 학부 시절부터 관심이 있던 산업이라 다 좋았는데 부서 내에서 폭언과 폭행 등의 부당한 대우를 받게 되어 수습기간이 끝나고 퇴사를 하게 되었습니다. 재취업 준비를 3개월 정도 하다가 학벌이 좋지 않아서인지 서류가 쉽게 붙지 않아, 급한대로 이차전지 레이저 용접 회사에 선행기술팀으로 입사를 하게 되었습니다. 하지만 레이저 용접이라는 산업은 제가 준비했던 산업이랑 많이 달랐고, 선행기술팀이 회사 내에서 신생팀이어서 그런지 개발보다는 c/s 업무나 출장 대응이 주로 이루어져있었습니다. 우선 이직의 기회가 주어지지 않는다면 열심히 배워볼 생각이긴 합니다만, 반도체 공정으로 중고신입 이직이 가능 할까요? 한다면 어느시기부터 준비를 해야될지 고민입니다 ㅜ
안전관리/보건관리를 희망합니다. 필수 자격증도 갖춰져있고(산안기,산위생,위험물), 안전보건관련 인턴 경험도 있습니다. 대기업과 중견기업에 서류를 넣고 있는데 다 서탈입니다. 자소서에는 인턴경험을 살려 작성했음에도 불구하고 다 탈락을 당하니 학벌문제인가.. 우울해지기만 하네요.. 자소서를 직무에 맞게 잘 못쓴건가 싶어서 글을 남깁니다. 예를 들어 삼성중공업을 지원한다고 하면 삼성중공업 안전보건관리 업무를 홈페이지에서 찾아 그 위주로 공부하면 되는거겠죠? 그런데 어떤 안전보건관리 업무를 하는지 안나오면 어떻게 알 수 있나요? 기업특성마다 안전보건 업무는 다 다른걸로 알고있는데 이를 확인하는 방법이나 주로 신입들에게 어떤 안전보건 지식을 요구할까요? 그냥 산안기 필기 내용을 공부해야하나 싶습니다..
제가 지원하는 회사에서 신제품 기획하는 과제를 제출했는데 만약 면접때 신제품을 기획하여 아이디어를 말해보세요 하면 제가 제출한 아이디어를 말하면 되는거죠? 다른것도 자소서에 적은 내용을 또 면접때 물어봐도 적은거 토대로 이야기하면 되는건가요? 그냥 적은내용이 맞는지 확인차 알면서 또 질문하는 거죠?
올해 졸업해서 3월에 반도체 공정 엔지니어로 수습기간까지 다니고 퇴사를 했습니다. 제 스펙에 비해 꽤 괜찮은 중견 기업이었고 학부 시절부터 관심이 있던 산업이라 다 좋았는데 부서 내에서 폭언과 폭행 등의 부당한 대우를 받게 되어 수습기간이 끝나고 퇴사를 하게 되었습니다. 재취업 준비를 3개월 정도 하다가 학벌이 좋지 않아서인지 서류가 쉽게 붙지 않아, 급한대로 이차전지 레이저 용접 회사에 선행기술팀으로 입사를 하게 되었습니다. 하지만 레이저 용접이라는 산업은 제가 준비했던 산업이랑 많이 달랐고, 선행기술팀이 회사 내에서 신생팀이어서 그런지 개발보다는 c/s 업무나 출장 대응이 주로 이루어져있었습니다. 우선 이직의 기회가 주어지지 않는다면 열심히 배워볼 생각이긴 합니다만, 반도체 공정으로 중고신입 이직이 가능 할까요? 한다면 어느시기부터 준비를 해야될지 고민입니다 ㅜ
답변 6
수강했다라는 건 사실이며, 전공학점이 뭐냐가 중요하지 이수를 언제했냐는 중요하지 않습니다. 그런 오기입 오타는 문제가 안되니 걱정마시기 바랍니다.
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 우선 인사담당자에게 정정 요청 메일을 전송해주시는 것을 추천드리되, 해당 사항에 대해서는 너무 지나치게 걱정하지는 않으셔도 되겠습니다. 이력서에 작성하신 사항들은 향후 면접 전형으로 앞두고 성적증명서를 제출하여 인사담당자가 진위 여부를 검증하게 됩니다. 제출하신 성적증명서를 기반으로 본인의 수강 이력을 검토하게 되며, 해당 과목을 2025년 2학기에 수강하였음을 합리적인 선에서 충분히 이해할 것으로 예상됩니다. 참고하십시오.
안녕하세요 먼저메일보내도 달라지는건 없습니다 추후이야기나오면 그때소명하세요
안녕하세요 멘티님~~ . ‘2025-2 → 2026-2’처럼 미래 학기로 잘못 기재한 경우는 단순 오타로 보기 애매해 인사팀에 정정 메일 보내는 것을 권장드립니다. 합불에 큰 영향은 없더라도 정확성 측면에서 미리 수정 의사를 밝히는 것이 안전합니다. 간단히 정정 내용만 공손하게 전달하시면 충분합니다.
조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 이 경우는 그냥 넘기기보다는 간단하게 정정 메일을 보내는 것이 안전합니다. 2026년으로 잘못 기입된 부분은 단순 오타로 보일 수도 있지만, 지원자의 신뢰도와 연결될 수 있기 때문에 미리 바로잡는 것이 좋습니다. 메일은 길게 쓸 필요 없이 지원서 일부 항목에 오기입이 있어 정정드린다는 정도로 간단하게 작성하시면 충분합니다. 오히려 이렇게 빠르게 수정 요청을 하는 것이 꼼꼼하고 책임감 있는 지원자로 보일 수 있습니다. 실제로 이런 사소한 부분이 탈락 사유가 되는 경우는 드물지만, 불필요한 리스크를 만들 필요는 없습니다. 결론적으로 부담 갖지 말고 짧게 정정 메일 보내는 것이 가장 깔끔한 대응입니다.
● 채택 부탁드립니다 ● 이 정도는 큰 문제로 보지 않습니다. 다만 먼저 알린 지원자와 숨긴 지원자의 인상 차이는 분명 존재합니다. 단순 오타 수준이라도 인사팀에 짧게 정정 메일을 보내는 것이 더 안전합니다. 내용은 길 필요 없이 해당 과목 수강 시점이 잘못 기재되었고 실제는 언제인지 명확히 전달하면 됩니다. 오히려 이런 대응이 꼼꼼하고 신뢰할 수 있는 지원자로 보이게 합니다. 작은 실수보다 대응 태도가 더 중요하게 평가됩니다.
